HR(Human Resource-인사)

개요

HR(Human Resource, 인사, SAP 내부에서는 HCM이라고도 부릅니다)은 인사정보, 조직관리, 급여, 근태 등 “사람”과 관련된 업무 전체를 다루는 모듈입니다.

주요 업무

• 인사정보관리(Personnel Administration) — 입사/퇴사, 개인정보 관리
• 조직관리(Organizational Management) — 조직도, 직위, 보고체계
• 급여계산(Payroll)
• 근태관리(Time Management)
• 채용(Recruiting)

핵심 용어

• Personnel Number(사번, PERNR): 직원 한 명을 식별하는 고유 번호
• Infotype(인포타입): 인사정보를 담는 데이터 구조 단위 (예: 개인정보는 0002번 Infotype)
• Organizational Unit(조직단위): 부서/팀 같은 조직 구조의 노드
• Position(직위): 조직 안에서 사람이 채워지는 자리(포지션) 단위

개발자 참고

• 주요 테이블: PA0001(조직배치 Infotype), PA0002(개인정보 Infotype)
• 관련 트랜잭션: PA20(인사정보 조회), PA30(인사정보 유지보수), PPOME(조직관리)
• HR 데이터는 개인정보 보호 이슈가 커서, CDS/RAP 개발 시 권한(Authorization) 설계를 특히 꼼꼼히 해야 합니다 — 다른 모듈보다 접근 통제 요구사항이 까다로운 편입니다.